ワーママのひとり言

感じたことをそのままに

将来性の有効期限は?

2か月位前の話。

 

 

 

 

 

『事務職正社員募集』

8時30分~17時

休憩90分(10時と15時に15分ずつ、昼1時間)

給与200,000円~240,000円

昇給年1回

賞与年2回

年間休日126日(土日祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休み)

社会保険、退職金等、完備

 

毎週日曜日に入る求人チラシをみて目を疑った。

氷河期世代の私からは夢のような労働条件がそこにあった。

 

 

2年ほど前から町工場で事務員をしているが、昇給なし、退職金なし。

給料が上る見込みもなし。

なしだらけ。

 

火曜日に募集先に連絡したところ、すでに10人の応募があったそう。

担当者は少しうんざり気味に、履歴書と職務経歴書を郵送してほしいと話す。

 

 

若い人がいいんだろうな、年齢で落とされるだろうなと思いながら、書類を投函した。

 

 

いざ投函すると、淡い期待もでてきて

面接になったら、また休みとらなくちゃとか

思ってしまう。

 

 

結論から言うと、一週間後に書類選考落選の手紙が届いた。

 

30代まではまぁまぁの確立で書類選考は通っていたが、40歳を過ぎてから目に見えて打率が悪くなった。

ハロワの求人検索も『年齢不問』を選択しないと募集要項から外れる。

 

 

45歳、定年60歳とすれば残り15年、企業から見たら将来性はないか…

将来性の有効期限はいつまでなのか。

もう期限切れなのか。

 

子育てと家事と仕事、どれも頑張りたいだけなのにな。

 

深いため息とともに落選の手紙を捨てた。

 

 

 

 

 


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